Staffly

Условия использования сервиса Staffly

Настоящие Условия использования (далее — Условия) регулируют порядок доступа и использования онлайн-сервиса Staffly.

Используя сервис Staffly, Пользователь подтверждает, что ознакомился с настоящими Условиями, понимает их и принимает в полном объеме.


1. Общие положения

1.1. Staffly является онлайн-сервисом, предназначенным для автоматизации HR-процессов, включая учет отпусков, расчет отпускных дней и управление сотрудниками.

1.2. Настоящие Условия являются обязательными для всех Пользователей сервиса, независимо от выбранного тарифного плана.

1.3. Администратор сервиса вправе в любое время изменять настоящие Условия. Актуальная версия публикуется на сайте Staffly.

2. Регистрация и учетная запись

2.1. Для использования сервиса Пользователь обязан пройти регистрацию и предоставить достоверную информацию.

2.2. Пользователь несет ответственность за сохранность своих учетных данных и все действия, совершенные под его учетной записью.

2.3. Пользователь обязуется незамедлительно уведомить Администратора о несанкционированном доступе к учетной записи.

3. Использование сервиса

3.1. Пользователь вправе использовать сервис исключительно в законных целях и в соответствии с его функциональным назначением.

3.2. Запрещается:

  • использовать сервис для нарушения законодательства Республики Казахстан;
  • предпринимать попытки несанкционированного доступа к системе;
  • вмешиваться в работу сервиса или его инфраструктуры;
  • распространять вредоносное программное обеспечение;
  • передавать доступ к учетной записи третьим лицам.

4. Тарифы и доступ к функционалу

4.1. Доступ к функционалу сервиса предоставляется в соответствии с выбранным тарифным планом.

4.2. Администратор сервиса вправе изменять тарифы и условия доступа. Изменения не распространяются на уже оплаченные периоды.

4.3. В случае окончания оплаченного периода доступ к сервису может быть ограничен или приостановлен.

5. Персональные данные

5.1. Обработка персональных данных осуществляется в соответствии с Политикой конфиденциальности, размещенной на сайте Staffly.

5.2. Пользователь гарантирует наличие законных оснований для обработки персональных данных сотрудников, добавляемых в сервис.

6. Ограничение ответственности

6.1. Сервис предоставляется на условиях «как есть».

6.2. Администратор сервиса не гарантирует бесперебойную и безошибочную работу сервиса.

6.3. Администратор не несет ответственности за:

  • временные сбои и технические перерывы;
  • потерю данных, вызванную действиями Пользователя;
  • ущерб, возникший вследствие использования сервиса;
  • действия третьих лиц.

7. Приостановление и прекращение доступа

7.1. Администратор вправе приостановить или прекратить доступ Пользователя к сервису при нарушении настоящих Условий.

7.2. В случае прекращения доступа Пользователь сохраняет возможность просмотра ранее внесенных данных в пределах, предусмотренных функционалом сервиса.

8. Интеллектуальная собственность

8.1. Все элементы сервиса Staffly, включая программный код, структуру, тексты и интерфейс, являются объектами интеллектуальной собственности Администратора.

8.2. Запрещается копирование, распространение и иное использование материалов сервиса без письменного согласия правообладателя.

9. Заключительные положения

9.1. Настоящие Условия регулируются законодательством Республики Казахстан.

9.2. Все споры решаются путем переговоров, а при недостижении соглашения — в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.