Staffly

Блог

Больничный лист в Казахстане: кто получает, сколько платят и как оформить

Больничный лист в Казахстане: кто получает, сколько платят и как оформить

Как оплачивается больничный, кто имеет право на выплаты и как оформить документ онлайн через Egov. Разбираем порядок расчёта, лимит в 25 МРП и сроки перечисления денег по закону.

Время отдыха в Казахстане: перерывы, выходные и праздничные дни по Трудовому кодексу РК

Время отдыха в Казахстане: перерывы, выходные и праздничные дни по Трудовому кодексу РК

Какие перерывы, выходные и праздничные дни положены сотрудникам? Разбираем статьи 80–86 Трудового кодекса РК: продолжительность отдыха между сменами, права на обед, специальные перерывы и правила работы в выходные и праздники.

Сверхурочная работа в Казахстане

Сверхурочная работа в Казахстане

Когда переработка допустима, как она оплачивается и какие ограничения установлены законом. Разбираем нормы статей 76–78 Трудового кодекса РК — кто может работать сверхурочно, сколько часов разрешено и в каких случаях нужно письменное согласие.

Когда выплачивается зарплата в Казахстане?

Когда выплачивается зарплата в Казахстане?

Узнайте, когда обязаны перечислить отпускные, в какие сроки производится расчёт при увольнении и что делать, если зарплату задерживают — со ссылками на статьи Трудового кодекса РК

Как учитываются выходные и праздники в отпуске?

Как учитываются выходные и праздники в отпуске?

Разбираем, входят ли выходные и праздничные дни в оплачиваемый отпуск в Казахстане и как правильно их учитывать.

Как рассчитываются отпуска в Казахстане: полное руководство для работодателей и сотрудников

Как рассчитываются отпуска в Казахстане: полное руководство для работодателей и сотрудников

Как правильно рассчитываются отпуска в Казахстане? Сколько дней положено сотрудникам, когда возникает право на отдых и что делать с неиспользованными днями при увольнении?

Отпуск без сохранения заработной платы в Казахстане: права сотрудников и обязанности работодателя

Отпуск без сохранения заработной платы в Казахстане: права сотрудников и обязанности работодателя

В трудовой практике бывают ситуации, когда сотруднику необходимо взять перерыв в работе, но оплачиваемый отпуск уже исчерпан. В таких случаях закон предусматривает возможность оформить отпуск без сохранения заработной платы.